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连续第三年亏损 德银高管再度被迫放弃奖金
时间:2018-03-11 18:34 来源:华尔街见闻(上海) 作者:admin 点击:
连续第三年亏损 德银高管再度被迫放弃奖金

摘要:德银CEO称,12名管理层将再度放弃奖金,但普通员工的奖金仍将正常发放,且奖金池将显著高于2016年。交易市场环境不佳,加上美国税改的冲击,德银连续第三年录得亏损,去年净亏近5亿欧元。

大额亏损下,德意志银行的高管将不得不连续第三年放弃奖金。

德银CEO John Cruan在周五的一场活动中透露了上述信息。德银2月初公布的财报显示,受到投行业务收入大幅下滑、美国税改冲击的影响,德银2017年全年净亏损4.7亿欧元,为连续第三年亏损。

不过,华尔街日报援引知情人士消息称,尽管上年全年录得净亏,但德银的总奖金池会是2016年5.46亿欧元的三倍以上。德银仍在尽力提高银行员工与交易员的薪资。

德银去年不到5亿欧元的亏损,相对于2016年的14亿欧元已有明显缩减,而且四季度的业绩中包含了受到美国税改影响的约14亿欧元的一次性开支。若不计该项开支,德银2017年可实现净利润约9亿欧元。

德银CEO在今年1月曾对媒体称,将循例恢复2017年的奖金发放。2016年,受累于美国司法部72亿美元的高额罚金,德银奖金池大幅削减,从2015年的24亿欧元锐减至5.46亿欧元。

当时德银有望将奖金池扩张至超过10亿欧元的消息,引发了强烈讨论,因该行仍在亏损。德银CEO否认了这一数值,他提到,可变薪酬不会像2015年那样高,但会显著高于2016年。
 

今年2月,德银CEO Cruan曾表示,支持包括他在内的12位管理层的奖金发放。这一决定进一步触发了更多讨论,观点认为高管应该为亏损负责,财富不应该聚集在顶层人士手中等。

德国《时代周报》报道称,Cruan周五称上述12人不会获得奖金,但可变薪酬仍会正常发放给其他员工。德银发言人证实了这一报道,并称将在下周披露更为详细的高管薪资消息。

为进一步压缩成本,德银自2015年年底以来,一直在推动裁员。最新的报道来自上月,媒体称德银计划在其投行部门削减至多500个岗位。

2015年年底的五年重组计划也得到了再次证实,德银重申从2015年的雇员水平裁员9000人的目标,相当于每10人中裁员1人。
 

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